人力资源是一个企业发展中最具活力的要素，以人为本，不断创新是泰豪科技一断发展的源泉。我们秉承清华校训“自强不息，厚德载物”，以“承担责任实现”作为公司的核心价值观。
　　泰豪高度重视人才在公司发展中的作用，为使企业持续、高速、健康发展，公司建立了一套完整的 “ 选、育、用、留 ” 机制，从员工招聘、培训、绩效考核到企业文化建设，始终抓好人才内部培养和外部引进相结合工作，并不断完善人才激励和约束机制，积极从事业留人、感情留人、待遇留人三方面培养公司自己的人才。
　　公司高度重视人才在公司发展中的作用，已建立起一支高素质的研究、制造、销售和管理团队。一方面人才的引进、开发、培训成为企业持续发展的根本保证。每年出资数百万对企业员工进行各类培训，另一方面，建立了完善的人才激励机制，如基层骨干津贴、引进人才津贴、私车补贴、期权工资、期权股分配、十佳员工境外游等，人才与企业长期性的、共同发展的人事政策，增强员工的归属感，使企业凝聚了一批一流人才。